LA DISCRIMINATION C’EST QUOI ?
Définition de la discrimination :
C’est une inégalité de traitement fondée sur des critères illégaux. Pratiquer une discrimination, c’est refuser l’accès à un emploi, un logement, aux soins, à une boîte de nuit…, à une personne ou un groupe de personnes en fonction d’un ou plusieurs critères interdits.
Quelles sont les formes de discriminations ?
Pratiquer une discrimination c’est : refuser l’accès à l’emploi, à une carrière, 
à un logement, aux biens et services publics et privés, à la souscription d’un crédit, à l’accès aux soins et aux services sociaux, à l’éducation et à la formation en fonction de l’âge, du sexe, de l’origine, de la grossesse, de la situation de famille, de l’apparence physique, du patronyme, du lieu de résidence, l’état de santé, du handicap, des caractéristiques génétiques, des mœurs, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des opinions politiques, des activités syndicales, de l’appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une race, une nation, de l’appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une religion, de la perte d’autonomie, de la précarité sociale, des opinions philosophiques, de la capacité à s’exprimer dans une autre langue que le Français, de la domiciliation bancaire.
Saviez-vous que la discrimination est un délit ?
En France, la discrimination est interdite par la loi et encadrée par la loi 2008-496 du 27 mai 2008, l’article 1132-1 du Code du travail et l’article 225-1 du Code pénal.
C’est un délit passible de 3 ans d’emprisonnement et de 45 000 € d’amende.
